公司团建拓展哪里好，适合企业户外拓展训练团建一天活动方案，公司的参训学员将度过两天难忘的时光。通过团队建设课程，增强参训学员适应环境、克服困难的能力，激发学员个人潜能，加强彼此间的了解，使学员在项目中深刻体会团队的力量和团队合作的重要性,从而增强企业凝聚力，提高企业整体的运作效率和市场竞争力。同时，一系列带有娱乐色彩的项目又使得学员的身心在这里得到全面的放松，他们会更加珍爱生命，对生活会燃起更多的激情，团队与团队的密切协作，人与人之间的亲密接触，也使得同事之间的关系更友好，上下级之间的关系更紧密。

培训目标：

1. 培养勇于挑战、不畏艰难实现目标的勇气和自信
2. 正确对待竞争和压力，培养良好的心理素质
3. 培养创新精神，勇于尝试、大胆创新是个人和企业发展的关键
4. 培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效
5. 培养互相关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力和整体竞争力
6. 改善相互关系，提高对企业文化和目标的认同度和企业忠诚度
7. 加强组织内部沟通、改进沟通技巧，提高团队管理绩效

培训项目及时间安排

 

时间		项目安排
时间安排	8：00～9：00	出发——拓展基地
	9：00～10：00	破冰，组建团队
	10：00～11：30	信任背摔、挑战160S
	11：30～13：30	野炊
	13：30～14：00	热身活动
	14：00～15：00	共同进退
	15：00～16：00	大脚板
	16：00～17：00	毕业墙
	17：00～17：30	分项（总结）
	17：30～18：00	收拾行李准备返程
	18：00	出发返回温暖的家

                        

破冰培训目标：

1. 确立团队、确定目标
2. 打破新团队成员之间的隔阂
3. 加强相互了解和信任
4. 形成团队成员的基本价值观

项目介绍：

• 讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围
• 制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长
• 各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛
• 自我介绍：所有人围成一个大圆圈，以独特的方式进行自我介绍，加速了解

信任背摔培训目标：

1. 体会信任：信任同伴，信任公司，信任社会，当你信任他人才能会赢得他人的信任
2. 体会责任：当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持
3. 建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，架起相互之间理解的桥梁
4. 通过身体接触，拉进队员之间的距离，实现情感沟通

项目介绍：

信任背摔这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。

挑战160S

体验价值：★★★★★
参与程度：★★★★★
项目时间：45分钟左右
项目道具：专用项目跳绳、气球
项目目的：团队凝聚力

项目意义：

1. 加强团队成员之间的沟通与配合
2. 团队执行力
3. 团队凝聚力挑战
4. 项目流程：团队闯关项目，要求团队一共闯4关，分别是团队跳绳、激情节拍，团队兔子跳、团队运气球

共同进退

项目意义：

1. 加强团队成员之间的沟通与配合
2. 分工与合作，资源优化配置
3. 团队自我管理意识
4. 项目流程：小组全体组员同时从起点线出发，将号码牌上的所有数字按顺序拍完之后，所有人员重新回到出发位置，过程中不能错拍、跳拍、漏拍

有轨列车

项目意义：

1. 加强团队成员之间的沟通与配合
2. 团队与个人
3. 团队自我管理意识
4. 项目流程：轨列车项目要求所有参训队员在一片空旷的大场地上，以8-12人拆分为多个小组，每个小组的全体队员两脚分别踩着两根的木板，手提两根连接木板的绳子，按照教练的命令前进或后退，团队成员同时站在木板鞋子上行走直至目的地。

汉诺塔

项目意义：

•  领导如何带领团队走出困境？
•  有效有序的沟通对团队的重要；
•  团队配合，合理分工
• 项目流程：将5个大小不一的圆盘，从A点移到C点。 一次只能移动一个圆盘； 在移动的过程中不允许出现打压小；每次只能一人上前操作

毕业墙培训目标：

1. 培养成员密切合作，团结一致的团队凝聚力和整体意识
2. 培养学员顽强拼搏和努力奋斗的不屈不挠的精神
3. 体会在巨大的困难面前，只有团结起来才能获得成功的道理
4. 体会领导所起的重要作用以及执行力的重大意义
5. 认识到奉献的精神往往是一个企业成功的根基

项目介绍：

全队成员在不借助外力物品、脚不粘墙的情况下，全部攀登上4米高的胜利墙。整个项目流程是首先由两个人先搭建人梯，将一名身强力壮的队员送上胜利墙，接下来，由其他队员配合相续搭建起人梯，将其余队员以“下顶”、“上拉”的形式，依次送上胜利墙。最后一名队员是通过上面的一名队友以整个身体作为连接锁将其带上去。

1.     RMB ***元/一天/人服务内容：
2.  需求分析、计划制定及课程设计
3. 拓展场地、专用器材及娱乐设施
4.  培训师全程教学及活动组织，横幅
5.  参训学员午餐
6.  参训学员保险（10万元/人）
7. 课程评估及跟进建议
8. 不含车辆接送、不含税金、不含培训服装。

• 训前需求调查：
• 与企业进行沟通，了解和分析企业的需求 ，确定培训目标。
• 设计课程方案：
•  为企业量身定制培训方案→与企业进一步沟通→相互交流→调整方案→确定方案。 
• 培训实施过程：
• 热身（又名破冰）→项目开展→通过体验、分享、交流、整合，与公司的需求紧密结合→回顾总结。
• 培训评估跟踪：
•  培训结束→学员进行评估→汇总评估表→为客户提交评估报告→跟踪培训效果在学员工作中
•  的体现。 
•   愿景：
• 我们真诚地希望能够与贵公司保持着长久的合作，我们愿意尽心尽力，保证每一位参训人员的满意，让每一位参训学员都有所收获。真诚感谢贵公司每一位支持我们的人！

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